CORE HR
Modulo principal del sistema, contiene todas las herramientas para que el resto de módulos operen adecuadamente. Con estas opciones llevas la gestión de expedientes digitales de cada colaborador y la estructura organizacional de tus empresas, te presentamos una breve descripción de cada submódulo.
Gestión de personal
Este submódulo proporciona las acciones necesarias para el mantenimiento de la información de los empleados.
ABC de empleados
Administras eficientemente las altas, bajas y cambios de tu personal, manteniendo el historial de cada movimiento y pudiendo hacer ajustes a en cualquier momento, puedes delegar estas actividades a un perfil especifico de tu equipo de RH
Expediente digital
Cada acción de tu personal es registrada en un expediente digital que te permite consultar y centralizar la operación del mismo, administras la información personal, la relación la boral como contratos y sindicatos, así como las acciones de personal desde un mismo lugar.
Expediente médico
Esta opción te permite gestionar la información medica de los empleados, las secciones disponibles son: discapacidades, equipos especiales, medicamentos, patologías y vacunas.
Gestión documental
Cada cliente puede configurar los tipos de documentos requeridos para cada empleado, haciendo la distinción para extranjeros y por país al que se adjunta la contratación del empleado; los documentos se almacenan en el repositorio de Thrive Talene y se pueden descargar en cualquier momento.
Beneficiarios
Gestionas los miembros de tu familia y/o beneficiarios que dependan de cada uno de los empleados registrados, esta información puede ser utilizada por un tema de beneficios y compensaciones.
Curriculo
Se ingresa la información del currículo (CV) de los empleados, las secciones disponibles del CV son educación, certificaciones, experiencia laboral, dominio de idiomas y habilidades.
Organización
Este submódulo permite que se cree y administre la estructura de la empresa en el sistema, para que el resto de módulos puedan reutilizarla a conveniencia.
Gestión de empresas
Puedes dar de alta tu empresa o grupo de empresas con lo que llevas toda la operación corporativa o individual de manera eficiente; administras, registros patronales, información fiscal y legal y cuentas de banco.
Gestión por plazas/Posiciones
Toda la gestión del recurso humano esta soportada y basada en el modelo de asignación de plazas/posiciones, con esto se lleva un control de headcount y presupuestos.
Perfiles de puestos
Todas las opciones para definir los descriptores y perfiles de puestos, en un repositorio centralizado, garantizando la adecuada integración con la estructura organizacional.
Organigramas
Se registran los departamentos/unidades, áreas, ubicaciones de trabajo y centros de costo; con los cuales se define la estructura organizativa permitiendo establecer procesos y proporcionar resultados con calidad y eficiencia
Institución Externa
Esta opción te permite administrar las entidades/empresas externas que se relacionan con los procesos y la gestión de recursos humanos, entre los tipos de institución se definen actualmente bancos, centros educativos, centro médico, cliente, proveedor, gobierno, etc.
Portal del empleado
Este portal WEB ayuda a los colaboradores a estar conectados con tu empresa, permite la integración directa de las personas con tus servicios de Recursos Humanos, Nóminas y corporativos en general. Te presentamos las opciones disponibles.
- Consultar y editar información personal
- Agregar mis beneficiarios
- Agregar mi CV
- Gestionar mi expediente médico
- Administrar mis documentos
- Conocer mi estructura organizativa
- Consultar mis recibos de nómina
- Solicitar permisos, incapacidades y vacaciones
- Consultar y evaluar mis evaluaciones de desempeño
- Ver noticias
- Mis tareas pendientes
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