Costo de rotación de personal en México: hasta 200%
Reemplazar a un empleado cuesta de 50% a 200% de su salario anual y México rota 24.5% contra 19% de la OCDE. Calcula lo que te cuesta la rotación.
El 63% de los ejecutivos acepta la oferta de quien mejor lo trató (no la mejor pagada)
La experiencia del candidato decide ofertas en 2026: el 63% firma con quien mejor lo trató. Descubre si tu proceso gana o pierde talento.
Tu evaluación de desempeño anual no retiene talento — lo avisa con 6 meses de retraso
El 72% de las empresas en México ya hace evaluaciones de desempeño. Solo el 30% genera impacto real en retención. La brecha entre medir y desarrollar talento define quién se queda y quién se va.